2016年1月1日

御社と社会保険労務士は、ご相談（内容と進行）し、委託契約を締結します。

2016年1月7日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に「計画届」を提出（代行）しました。
主な書類は、次の８点です。

「キャリアアップ計画書」 所定様式１号
「訓練計画届」 所定様式４−１
「訓練カリキュラム」 所定様式４−１別添
「評価シート」 所定様式Ｊ４
「商業法人登記簿謄本」
「労働保険料申告書」 コピー
「会社案内」（ホームページ） または、公的証明書
「社内講師履歴書」 職務経験５年以上。

2週間

2016年1月21日

社会保険労務士に、鹿児島労働局から「認定通知」が郵送されて来ました。

2016年1月22日

社会保険労務士は「ジョブ・カードセンター」に連絡（代行）いたします。
社会保険労務士は「キャリアアップ面談日」予約を入れ確定します。
社会保険労務士は、受講者ご本人に事前説明します。
受講者ご本人は「ジョブ・カード」（履歴書／経歴書など）を記入します。

2016年2月○日

受講者ご本人が、キャリアコンサルタントから「面談」を受けました。

2週間

2016年2月8日

●訓練開始（社内にて）
社会保険労務士は、鹿児島労働局に「訓練開始届」を提出（代行）しました。

2016年4月○日

社会保険労務士は、鹿児島労働局から「訓練状況調査日」を通知されました。

2016年○月○日

鹿児島労働局は、御社を訪問し「訓練状況調査」を行いました。
社会保険労務士は、鹿児島労働局の「訓練状況調査」に立会います。

6ケ月間

2016年8月7日

●訓練終了

2016年8月8日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に「申請書類」を提出（代行）しました。

主な書類は、次の12点です。

「支給要件確認申立書」 所定様式１号
「助成金支給申請書」 所定様式７号
「人材育成コース内訳」 所定様式７号別添２−１
「賃金助成および実施助成内訳」所定様式７号別添２−２
「経費助成内訳」 所定様式７号別添２−３
「OFF-JT実施状況報告書」 所定様式７号別添２−４
「OJT実施状況報告書」 所定様式７号別添２−５
「事業所確認票」 所定様式８号
「支払方法・受取人住所届」 所定様式
「評価シート」 所定様式Ｊ４
「賃金台帳」 社内
「タイムカード」 社内

2016年9月○日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。

2016年10月○日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。

2～6ケ月間

2016年10月10日

御社の銀行口座に「助成金」振込（支給）ました。おめでとうございます。
または

2016年11月○日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。

2016年12月○日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。

2017年1月○日

社会保険労務士は、鹿児島労働局に支給日の決定を催促しました。

2017年2月10日

御社の銀行口座に「助成金」振込（支給）ました。お疲れさまでした。